Für Ihre Gesundheit

• 6 Wochen Urlaub

  Der Urlaubsanspruch beträgt 6 Wochen.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

  Gesundheitswoche:

  Sie haben die Möglichkeit Ihre Überstunden gegen eine Woche Aufenthalt in der Ostseekurklinik Fischland in Wustrow zu tauschen. Dort können Sie präventiv in den Gesundheitsbereichen Bewegung-Entspannung-Ernährung etwas für Ihre Gesundheit tun. Die Bereiche variieren jährlich und sind von der Kurklinik festgelegt. Es stehen 25 Plätze pro Jahr zur Verfügung.
  Informationen zur Ostseekurklinik Fischland unter: https://www.ostseekurklinik-fischland.de

  Zusätzlicher Urlaub im Schichtdienst:

  Ab dem 50. Lebensjahr erhalten Mitarbeiter zusätzlichen Erholungsurlaub

  Moderne, ergonomische Arbeitsplätze:

  Wir geben Ihnen Tipps und Hinweise, wie Sie Ihren Bildschirmarbeitsplatz ergonomisch "richtig" einrichten und "nutzen". Dazu gehören u. a. die richtige Bildschirmeinstellung und die richtige Sitzhaltung.

  Darüber hinaus überprüft die Fachkraft für Arbeitssicherheit regelmäßig die Auflagen des Arbeitsschutzes. Dazu gehören u. a. die richtige Anordnung und Größe der Arbeitsmittel im Raum, die ergonomische Gestaltung sowie die Raumverhältnisse, wie zum Beispiel Licht und Klima.

  Wir setzen so in der betrieblichen Gesundheitsförderung im DRK Gifhorn auf eine sinnvolle Kombination von ergonomischer, arbeitsschutzrechtlicher Ausstattung und gesundheitsbewussten Verhalten.

  Massagezuschüsse:

  Wenn Sie ein Massagerezept durch Ihren behandelnden Arzt verordnet bekommen haben, erstatten wir Ihnen den Eigenanteil für dieses Rezept, wenn Sie die Massage durch unseren Kooperationspartner im Hause durchführen lassen. Die Erstattung des Eigenanteils erfolgt über die monatliche Gehaltsabrechnung nach Rechnungsvorlage.

• Arbeitsplatzausstattung und Hilfsmittel
  • Unsere Arbeitsplätze entsprechen den geforderten ergonomischen Anforderungen z. B. Hebelifte, Lärmschutzampel
  • Regelmäßige Modernisierung des Fuhrparks
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

  Wir bieten Ihnen die für Ihren Arbeitsplatz erforderlichen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen durch unsere Betriebsärztin an.

  Sollte bei einer Untersuchung festgestellt werden, dass Sie bei Ihrer Bildschirmtätigkeit eine Brille benötigen, bezuschussen wir alle zwei Jahre die Anschaffung.

• Betriebliches Eingliederungsmanagement

  Im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements können Mitarbeiter, die innerhalb der letzten 12 Monate länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig erkrankt waren, bei der Wiederaufnahme der Arbeit unterstützt werden.

• Informationen

  Mitarbeiterinformationen:

  Ein- bis zweimal jährlich bieten wir Ihnen Informationsveranstaltungen/Vorträge zu gesundheitsrelevanten Themen an. Die Vorträge werden durch ausgewiesene Experten gehalten und dauern ca. 2 Stunden. Die Themen orientieren sich dabei an den Wünschen der Beschäftigten und an aktuellen Themen und Entwicklungen. Die Veranstaltung findet außerhalb der Arbeitszeit statt und ist für die Beschäftigten kostenlos.

  Vorstandsnachrichten:

  Quartalsweise erhalten Sie Informationen über aktuelle Entwicklungen im Kreisverband. Diese werden Ihrer Gehaltsabrechnung beigefügt.

  Onboarding:

  Bei uns werden Sie optimal auf Ihren Eintritt und die Integration in unser Team vorbereitet. Es erwartet Sie eine herzliche Begrüßung und Einführung sowie eine gut vorbereitete fachliche Einarbeitung. Zusätzlich findet zweimal jährlich der Informationstag für neue Mitarbeiter statt.

• Mineralwasser

  In vielen Arbeitsbereichen steht Ihnen ein kostenloses Wasserangebot zur Verfügung.

• Jobrad

  Wir treten gemeinsam mit Ihnen und unserem Partner Beovelo (https://www.beovelo.de/) in die Pedale und bieten Ihnen das Fahrradleasing an. Damit Sie sicher mit uns ans Ziel kommen, zahlen wir Ihnen selbstverständlich auch die Versicherung für das Fahrrad.

  Mit dem Jobrad kurbeln wir gemeinsam unser betriebliches Gesundheitsmanagement an und tragen einen Teil zum Klimaschutz bei.